Ir al contenido
  • Inicio
  • Sobre Nosotros
  • Servicios
  • Blog
  • Contacto
  • Inicio
  • Sobre Nosotros
  • Servicios
  • Blog
  • Contacto
afiliate ahora
  • Servicio Destacado

Intervenciones Judiciales Estratégicas en Defensa de la Estabilidad Laboral

Acciones jurídicas de OSINAL para frenar amenazas internas y externas contra los funcionarios de la Fiscalía.

Judge gavel with Justice lawyers having team meeting at law firm background
Judges Female lawyers Consultation of business

En defensa de nuestros afiliados y de todos los funcionarios de la Fiscalía General de la Nación, OSINAL ha sido protagonista en acciones judiciales históricas, que han tenido impactos reales y positivos en la preservación de la estabilidad laboral y en el diseño de procesos de selección más justos, incluyentes y responsables.

A continuación, te presentamos algunos de los hitos jurídicos más relevantes:


🛡️ 1. Defensa ante amenazas externas

  • Demanda ante la Corte Constitucional: OSINAL intervino para evitar que se declarara inexequible el Artículo 35 del Decreto Ley 020 de 2014, que pretendía reemplazar a más de 18,000 provisionales por elegibles de listas. Resultado: la Sentencia 387 de 2023 falló a favor de una aplicación gradual, protegiendo la experiencia institucional y la memoria histórica de los funcionarios.

  • Demanda ante el Consejo de Estado: Con una segunda intervención, OSINAL logró desestimar la demanda que pretendía eliminar la gradualidad en el concurso. Nuestra defensa técnica y jurídica consolidó el precedente de progresividad en la provisión de cargos.


⚠️ 2. Intervenciones ante amenazas internas

  • Concurso de 9005 cargos (2023): OSINAL denunció públicamente irregularidades en el proceso, incluyendo licitaciones que favorecían entidades como BodyTech para acreditar experiencia. Se logró:

    • Realizar una asamblea masiva en el búnker de la Fiscalía.

    • Gestionar la intervención de las confederaciones sindicales (CUT, CTC, CGT).

    • Conseguir que se declarara desierta la licitación, evitando una «masacre laboral».

  • Concurso de 1056 cargos: OSINAL identificó y denunció múltiples inconsistencias, como:

    • Exclusión de profesiones clave del CTI (odontólogos, médicos, contadores).

    • Ausencia de criterios de estabilidad laboral reforzada.

    • Falta de claridad en las funciones y uso de armas del CTI.

    • Desactualización del manual de funciones.

    • Se iniciaron dos acciones legales: una acción popular y una acción de nulidad y restablecimiento del derecho.


🧠 3. Propuesta de modelo alternativo: Curso Concurso

OSINAL fue la única organización sindical que presentó, dentro de los términos establecidos, un modelo técnico, jurídico y financiero para sustituir la prueba eliminatoria por un curso concurso. Aunque inicialmente fue aprobado por la Comisión de Carrera Especial (CCE), la nueva administración desestimó su aplicación.

Pese a ello, el modelo propuesto continúa siendo referencia dentro de los debates actuales sobre procesos meritocráticos más inclusivos.


📌 4. Acciones recientes y futuras (2024 – 2025)

  • Reunión del 29 de agosto de 2024 con la Fiscal General para exponer inconsistencias en nuevos concursos.

  • Solicitudes de aclaración sobre exclusiones de grupos del CTI, IDs de pensionables y nuevos cargos creados.

  • Coordinación de capacitaciones transversales con HUNTER COLOMBIA sobre SIDCA, código penal, DIH, entre otros.


✅ Beneficios para nuestros afiliados:

  • Representación jurídica colectiva en procesos judiciales de alto impacto.

  • Defensa activa ante reformas administrativas que amenacen derechos adquiridos.

  • Propuesta de soluciones técnicas reales y viables.

  • Participación directa en decisiones que afectan la carrera administrativa.

  • Garantía de transparencia y equidad en procesos de selección.


📣 Únete a OSINAL y haz parte de la defensa legal más fuerte y estratégica de la Fiscalía General de la Nación. Nuestra lucha también es tu protección.

  • Nuestros Servicios

ㅤ

  • Representación Nacional en la Mesa Técnica para la Reforma del Sistema de Carrera
  • Intervenciones Judiciales Estratégicas en Defensa de la Estabilidad Laboral
  • Estabilidad Laboral Reforzada y Protección de Funcionarios Discapacitados
  • Formación y Capacitación en Legislación y Procedimientos Penales
  • Programa de Bienestar Laboral y Calidad de Vida
  • Asesoría y Orientación en Desarrollo de Carrera
  • Asesoría y Gestión en Ubicación y Reubicación Laboral
  • Defensa y Asesoría contra el Acoso Laboral
  • GLOSARIO

Tabla de Contenido

Enlaces Rápidos

  • Inicio
  • Nosotros
  • Servicios
  • Blog
  • Contacto

Defendemos los derechos de los funcionarios de la Fiscalía General de la Nación, garantizando estabilidad laboral, formación profesional y bienestar integral. Un sindicato que protege tu futuro.

Jki-facebook-light Jki-instagram-1-light Whatsapp Youtube

Contáctanos

+573202052009
  • info@osinal.org
  • +573202052009
Copyright Osinal © 2025 Todos Los Derechos Reservados

Diseñado y Desarrollado por: Tumarcaviral.com

Sed ut perspiciatis unde omnis iste natus delavirot voluptatem accusantium doloremque. 

Jki-facebook-light Jki-instagram-1-light Whatsapp Youtube

Quick Links

  • About
  • Services
  • Blog
  • Contact
  • Product

Service Links

  • Privacy Policy
  • Support
  • Disclaimer
  • FAQ
  • Terms & Conditions

Free For Consultation

+62 478-2240-190

  • justic@support.com
  • +62 478-2240-190
Copyright Osinal © 2025 Todos Los Derechos Reservados