En OSINAL creemos que la estabilidad laboral no solo es un derecho, sino una condición esencial para el desarrollo digno de los trabajadores del sector público. Por ello, lideramos y promovemos medidas de protección enfocadas en servidores públicos que pertenecen a grupos con condiciones especiales, con el objetivo de blindarlos frente a procesos de desvinculación o reubicación derivados de convocatorias o concursos meritocráticos.
Uno de nuestros hitos más significativos fue nuestra intervención directa ante la Fiscalía General de la Nación, que derivó en la expedición de la Circular No. 030 de 2024, la cual establece criterios claros de protección para aquellos funcionarios que se encuentren en condiciones vulnerables.
Gracias a nuestra gestión, se establecieron acciones afirmativas que excluyen del sorteo de provisión de cargos (previsto en el Concurso de Méritos FGN 2024) a los servidores que acrediten cualquiera de las siguientes condiciones:
📌 1. Personas con discapacidad:
Reconocidas por la legislación vigente, y respaldadas mediante certificación de la EPS y equipo interdisciplinario conforme a la Resolución 1239 de 2022.
📌 2. Pre-pensionados:
Funcionarios a quienes les falten tres años o menos para cumplir los requisitos de pensión de vejez o jubilación. Esta condición debe certificarse a través del historial laboral emitido por su fondo pensional.
📌 3. Madres o padres cabeza de familia:
Quienes sean el único sustento económico del hogar, con personas a cargo en condiciones de dependencia, y puedan demostrarlo mediante declaración juramentada, registro civil y, de ser necesario, certificados de discapacidad.
📌 4. Personas con enfermedades huérfanas, catastróficas o ruinosas:
Enfermedades de alta complejidad o costos, respaldadas por la EPS y documentación médica vigente.
Estas medidas son el resultado del trabajo técnico, jurídico y político de OSINAL, consolidándonos como un actor sindical estratégico para la defensa de los funcionarios de la Fiscalía. Nuestra ponencia y liderazgo en este proceso demuestran nuestro compromiso permanente con la protección de quienes más lo necesitan.
Beneficios del Servicio:
✔️ Blindaje ante procesos de concurso que puedan poner en riesgo tu empleo.
✔️ Acompañamiento en la acreditación de condiciones especiales.
✔️ Defensa sindical con sustento jurídico y reconocimiento institucional.
✔️ Participación activa en mesas técnicas y procesos normativos.
✔️ Reconocimiento y aplicación efectiva de la Circular 030 de 2024.
📩 Si perteneces a uno de estos grupos y necesitas apoyo para garantizar tu estabilidad, afíliate a OSINAL y contáctanos para acompañarte en tu proceso de acreditación ante la Subdirección de Talento Humano de la Fiscalía.
